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让职业考试不在困难
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人力资源管理师可以抵扣个税，证书可根据各地区政策享受政府补贴、积分落户、个税抵扣等多方面用途。人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师通过率
人力资源管理师通过率为30%左右，人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%，人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高。
人力资源管理师含金量
人力资源管理师证书含金量是比较高，准备在人力资源方向发展，考下这个证书是非常有用，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，有更大的发展空间和更高的薪资标准。
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人力资源管理师可以抵扣个税，证书可根据各地区政策享受政府补贴、积分落户、个税抵扣等多方面用途。人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师通过率
人力资源管理师通过率为30%左右，人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%，人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高。
人力资源管理师含金量
人力资源管理师证书含金量是比较高，准备在人力资源方向发展，考下这个证书是非常有用，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，有更大的发展空间和更高的薪资标准。
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